但许多其他公司使用外部服务
大多数高科技公司创建自己的数据基础设施，但许多其他公司使用外部服务。最终，重要的是增长经理能够访问他需要的信息并可以对其进行测试。 当外包产品时，增长经理必须了解各种数据基础设施，因为他必须将外包产品与现有的数据基础设施集成。 成长前的产品开发 在产品开发生命周期中，增长经理进入最后一个迭代阶段：维护和改进。 广告 商业产品经历 5 个生命阶段，包括： 产品开发; 介绍; 生长; 到期; 减少。 成长经理的努力使产品保持在成熟阶段，避免衰退阶段。成熟阶段，销量高位增长并稳定。 增长经理的重点是发现公司尚未探索的机会、新市场或产品改进，以维持竞争平台。 由于技术进步是不可避免的，增长经理必须及时了解他们所使用的技术。成功的成长经理的特征 从增长经理的职位描述中，您已经可以掌 希腊电话号码数据 握一些重要技能，例如： 懂得如何使用数据工具； 设计实验； 协调团队并提出想法； 了解用户行为数据， 除其他外。 成功的成长经理有一个特点：他们的头脑。他需要训练他的思维，使他的思维具有战略性、分析性、客观性、创造性和敏锐性。 这些是使增长经理取得成功的特征： 熟练使用分析工具、数据可视化工具、A/B测试工具、Excel等数据分析和数据处理工具。 能够准确分析客户行为数据。 深入了解各种客户获取渠道，例如搜索引擎结果、付费广告、电子邮件推荐、自然流量、社交媒体推荐等。
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很好地了解客户行为以及如何引导他们完成购买过程。 T型技能，即对几件事具有一般知识，并成为一两项技能的专家。 技术专家，知道如何将数据转化为见解，并将用户行为数据与您对用户需求的理解（基于研究和客户反馈）结合起来，以诊断销售漏斗。 协调跨职能团队实现共同目标的领导经验。 一名优秀的成长经理以实验为职业，他会接受失败，并利用结果得出可行的结论。 拥有线上线下营销、统计和渠道创建经验。 自我启动，能够在没有监督的情况下采取主动并坚持到底。 具有项目和产品开发经验。 您可以在哪里担任增长经理？ 广告 小型、中型和大型科技公司都需要成长经理。 您可以在任何技术型公司工作，从房地产技术初创公司到金融技术公司。您所需要的只是通过销售漏斗获取和培育潜在客户的经验。
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