这些方便的小跟踪器也使用
从世纪 年代起，这种时钟格式被数据收集器取代，在这种情况下，时间记录是使用带有条形码的磁卡来识别每个员工的。该模型已经能够存储每个时钟的信息，例如卡号、注册日期和时间。 这些信息随后被传输到计算机，生成特定的报告和治疗方法。尽管发生了演变，但仍然存在通过员工之间交换卡进行欺诈的可能性，并且如果卡丢失，信息也会丢失。 随着微元件的发展，时钟经历了一场革命。数据收集者开始使用指纹生物识别技术来识别员工。这样，现在可以减少欺诈事件并简化流程，此外，所有点镜像信息都会实时更新。 如今，这种新的工作时间管理格式为员工提供了更多的自主权，可以在打卡、检查工作时间方 伊朗电报号码数据 面给予员工更多的自主权，并使人员管理部门的流程更加透明和灵活。 法律内部：第 号条例、 、 和第 号条例 年，巴西政府制定了关于电子时钟使用的新规定。
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即劳工部于 年 月 日颁布的第 号条例。该条例的制定是为了规范电子时间记录和时间记录系统 的使用，使流程计算机化，并可以存储和处理员工时间信息。该系统必须遵循一些规则才能使用。看看下面： 不允许限制打卡时间； 不允许按照预先确定的时间或根据合同时间自动安排； 不允许要求事先授权才能安排加班； 不允许存在任何允许更改员工记录的数据的设备。 允许提取税务报告与直。
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